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企業培訓專題

企業培訓企業培訓課程旨在幫住學員了解企業培訓方案建立的問題與難點,包括如何挖掘培訓需求,如何制定年度規劃,掌握培訓體系建立的技巧與方法,如何做好有效的培訓需求分析,如何做有效的培訓評估、做培訓效果評估的有效方法。企業培訓機構通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧,使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識。

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企業培訓公開課

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TTT培訓師之“導”《培訓師授課技巧》

09月03日上海  課時:2天  周錦弘

[核心提示]TTT培訓師之“導”《培訓師授課技巧》課程,旨在通過密集訓練,幫助內訓師養成互動教練式授課習慣,大大提升講師素質和授課技能,保證授課效果;國內唯一將TTT技術結合心理體驗和能量修煉的課程,美國培訓與發展協會(ATD)訓練體系,演練為主,70%練習;10%的講解;10%游戲;10%...

開課計劃:

上海班 2020-09-03

《PTT職業培訓師孵化營》明星培訓師選拔計劃

08月22日廣州  課時:2天  劉大海

[核心提示]《PTT職業培訓師孵化營》明星培訓師選拔計劃課程,旨在深耕MBA高端教育行業20載,特別定制了一套切實可行的職業培師培育計劃,為培訓師定位核心優勢,定制課程體系,策劃微咨詢項目,最為核心的是為培訓師提供一個講課及項目實施的實戰舞臺。

開課計劃:

廣州班 2020-08-22

TTT培訓師之“編”《課程開發與設計技巧》

08月21日上海  課時:2天  周錦弘

[核心提示]TTT培訓師之“編”《課程開發與設計技巧》課程,旨在幫助學員掌握課程研發的三個關鍵點:定題、成綱、案例;掌握從需求分析-課程目標-大綱設計-教學方法-案例開發-載體設計完整的課程研發思路;掌握四大模板運用和三十多種教學設計思路;掌握案例采集、開發的流程與工具。

開課計劃:

上海班 2020-08-21

TTT進階—培訓課程設計

09月10日上海  課時:3天  朱偉雄

[核心提示]TTT進階—培訓課程設計培訓,旨在幫助學員能說出培訓師需要掌握的課程設計不開發的技能;能根據學習目標選擇相應的評估方法,設計評估工具;能夠用結構化的方法,將與家經驗轉化為培訓內容; 能根據培訓內容的需要選擇教學策略、設計教學活動等。

開課計劃:

上海班 2020-09-10

新產品研發IPD和項目管理培訓

08月22日濟南  課時:2天  劉俊鋒

[核心提示]新產品研發IPD和項目管理培訓課程,旨在用IPD構建高效研發管理體系;了解新產品創新及產品的定位定價;如何進行高效的產品戰略規劃;市場需求到產品規格需求定義;掌握產品研發項目管理的必備知識;研發能力的提升是企業核心競爭力的體現之一,而研發能力提高與新產品的研發管理,...

開課計劃:

濟南班 2020-08-22

企業培訓內訓課程

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企業內控培訓

課時:1天

企業內控課程培訓,內容涉及集團企業內部控制管理系統包含的內容, 成本構成分析方法,內部控制發展里程,內部控制體系設計原則及目標,集...

中高層干部管理技能課程培訓,旨在使學員掌握領導的基本管理技能,掌握怎樣與上司、同事和下屬進行有效的溝通,掌握企業中時間管理的基本方...

卓越中層管理課程培訓,以實戰為基礎結合企業實際工作解決問題引深管理思想,中層常用的管理方法。改變中層領導不會用管理方法管理團隊,傳...

企業培訓文庫

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《培訓師思維》是為培訓師解疑釋惑的培訓師書籍,培訓師必看

《培訓師思維》是為培訓師解疑釋惑的培訓師書籍,培訓師必看

書中每一頁都有至少一個值得我們借鑒或思索或仿效的點,可能是疑點,可能是焦點,也可能是培訓圈子討論了無數遍...

我請教培訓大咖:培訓師收入百萬容易嗎?培訓大咖這么回答

營銷高手,可以把不好的書,不好的課程,甚至講課能力很弱的老師炒作起來。

好培訓師與壞培訓師的區別:學員主動,還是培訓師主動(6)

培訓師的好與壞,不是自己說的,完全是學員的角度出發,學員的體驗和感悟。

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把工作做到位(金牌員工必讀書系)企業員工培訓必備圖書,職場菜鳥自我成長的最好讀本。作者李屹之,出版社武漢出版社,出版時間...


書訊:清華總裁課-中國資本運營管理培訓推薦課程
解決問題最簡單的方法(來自北歐的清新高效工作法!告訴你怎樣用清晰的思路拆解任何問題!)(企業管理-職工培訓)

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