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員工培訓《做不可替代的員工》

格式:doc   大小:76k   類別:企業培訓   上傳:2014-09-08   積分:5   下載次數:32
標簽:員工培訓員工培訓
【資料簡介】
前言
  對于人的一生而言,職場生涯幾乎占據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說,每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。

  職場上的挫折,大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素,其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面:一是我們抓不住機會,二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

  作為一個普通的員工,你肯定常常想:

  老板心里在想什么呀?他欣賞不欣賞我呢?他注意到我了嗎?我做的事他滿意嗎?同事怎么看我,他們在背后怎么議論我?這個月月底,老板會給我加薪嗎?聽說有個組的主管要離職了,老板會提拔我嗎?張三好像更有機會,不過李四也不弱,我能有機會嗎?再看看,王五這幾天那么殷勤,鞍前馬后地圍著老板團團轉,據說還打了某某的小報告,真是一個小人!老板會上他的當嗎?他有機會嗎?哎呀,我到底應該怎么辦?

  那么,職場上的機會到底在哪里呢?

  我從前給別人打工的時候,和大家一樣,也有這樣那樣的想法。但想法歸想法,事情還是要一絲不茍、兢兢業業地去做,靠業績說話,自己努力,相信老板、上司、同事都會看得見的。機會只留給肯“拼”的人。這個拼就是“愛拼才會贏”的拼,“拼搏進取”的拼,而不是“拼命”的拼。

  在日常工作中,常常有年輕的朋友問我是怎么取得成功的,成功有什么秘訣。他們很希望能從我的個人經歷中找到答案,或者給他們什么啟示。

  我很理解這些年輕人的渴望、夢想和激情,因為我自己也曾經歷過他們這個年紀,和他們擁有一樣的情懷、一樣的處境、一樣的企盼。作為過來人,到了今天這個年紀,經歷了打拼路上的諸多事情,接觸過那么多的人,對成功的話題,我雖說不上有什么獨家的經驗,但起碼能和年輕的朋友分享一些心得吧
 我是很樂意和大家分享自己年輕時走過的那些路,以及其中的苦與樂。不過,說實在話,我不喜歡把從前的那些苦難經歷展示給大家,因為這樣很容易給大家一個印象,那就是所謂的成功,都是伴隨著眼淚和辛酸,伴隨著痛苦與失落。


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